Pysähtymistä
Tilaa sanoittaa omaa arkea, kokemuksia ja tunteita rauhassa.
Voimavarakeskeinen työnohjaus
Työnohjausta,
jossa saat pysähtyä
työn äärelle
Voimavarakeskeistä, dialogista ja turvallista työnohjausta yksilöille, tiimeille ja työyhteisöille.
Työnohjaus tarjoaa tilan jäsentää omaa työtä, tulla kuulluksi ja löytää uusia näkökulmia työssä jaksamiseen, ammatilliseen kasvuun ja yhteiseen ymmärrykseen.
Mitä työnohjaus on
Mitä työnohjaus on?
Työnohjaus on mahdollisuus pysähtyä oman työn, ajatusten ja kokemusten äärelle turvallisessa ja luottamuksellisessa tilassa. Se ei ole valmiiden vastausten antamista, vaan yhteistä tutkimista, oivaltamista ja uusien näkökulmien löytämistä.
Työnohjauksessa ohjattava on aina keskiössä. Aiheet voivat liittyä esimerkiksi työn kuormitukseen, työyhteisön vuorovaikutukseen, ammatilliseen identiteettiin, esihenkilötyöhön, muutostilanteisiin tai omaan jaksamiseen.
Oivalluksia
Uusia näkökulmia omaan työhön, työyhteisöön ja ammatilliseen kasvuun.
Voimavaroja
Tukea työhyvinvointiin, minäpystyvyyteen ja psykologiseen turvallisuuteen.
Kohderyhmät
Kenelle työnohjaus sopii?
Työyhteisöille
Tiimeille
Työpareille
Esihenkilöille
Varhaiskasvatuksen ammattilaisille
Opetus-, kasvatus- ja sotealan työntekijöille
Yksilöille, jotka kaipaavat tilaa työn reflektointiin
Erityisen lähellä Satun sydäntä ovat työhyvinvoinnin, minäpystyvyyden ja voimavarojen vahvistaminen erityisesti varhaiskasvatuksen kentällä.
Tutustu
Minusta
Kuva lisätään pian
Olen Satu Salmela ja opiskelen voimavarakeskeiseksi työnohjaajaksi Diakonia-ammattikorkeakoulussa. Valmistun kaksivuotisesta koulutuksesta marraskuussa 2026.
Minulla on yli 20 vuoden kokemus varhaiskasvatuksen kentältä. Olen työskennellyt opettajana, esiopettajana, varajohtajana, johtajana, asiantuntijana sekä henkilöstön pedagogisena tukena. Positiivinen pedagogiikka, vahvuusajattelu ja sensitiivinen kohtaaminen ovat kulkeneet mukana koko työurani ajan.
Työnohjaus tarjoaa minulle mahdollisuuden yhdistää pitkän työkokemukseni, ymmärrykseni työyhteisöistä sekä aidon kiinnostukseni ihmisten kohtaamiseen ja ammatillisen kasvun tukemiseen.
0+
vuotta kokemusta
0
valmistuu
0
työotteen pilaria
Työote
Työotteeni
01
Kohtaaminen ja läsnäolo
Sensitiivinen vuorovaikutus, kuulluksi tuleminen, aito kohtaaminen ja psykologinen turvallisuus ovat työskentelyni ytimessä.
02
Dialoginen työskentely
Työskentelytapani on kuunteleva, keskusteleva, tutkiva ja arvostava. Tavoitteena on luoda tila, jossa ajatuksia voidaan sanoittaa myös keskeneräisinä.
03
Voimavarakeskeisyys
Työnohjauksessa etsitään yhdessä olemassa olevia voimavaroja, vahvistetaan toivoa ja rakennetaan ymmärrystä siitä, mikä auttaa eteenpäin.
Menetelmät
Menetelmät valitaan tilanteen mukaan
Työnohjauksessa voidaan hyödyntää keskustelun lisäksi erilaisia toiminnallisia ja luovia menetelmiä. Menetelmät valitaan aina ohjattavan, ryhmän ja tilanteen mukaan.
Kuvakortit ja toiminnalliset menetelmät
Tarvetyöskentely
Maalaaminen ja luovat menetelmät
Voimavarakeskeiset harjoitukset
Akvaario- ja case-tyyppinen työskentely
Reflektioharjoitukset ja pysähtymistä tukevat tehtävät
Tavoitteet
Mitä työnohjauksella voidaan vahvistaa?
01Minäpystyvyyttä
02Työhyvinvointia
03Psykologista turvallisuutta
04Ammatillista identiteettiä
05Reflektiivisyyttä
06Rohkeutta puhua vaikeista asioista
07Yhteistä ymmärrystä
08Voimavarakeskeistä puhetta
09Terveempiä rajoja työhön
10Luottamusta ja rakentavaa vuorovaikutusta
Palautteet
Palautteita työnohjauksesta
“Luot kauniin, kannattelevan ja turvallisen ilmapiirin.
“Tiimi hioutui yhteen tämän työnohjauksen keinoin.
“Täällä oli turvallista puhua. Osasit esittää hyviä kysymyksiä.
“Työnohjaus on ollut kevään henkireikä.
“Olet todella läsnäoleva, kuunteleva ja positiivinen.
“Ymmärryksesi ja pitkä kokemuksesi varhaiskasvatuksen kentältä oli huojentavaa.
Palautteiden julkaisuun on kysytty lupa.
Palvelut
Palvelut ja hinnasto
Työnohjaus ryhmille
- 90 min / 3–5 henkilöä300 € + alv 25,5 %
- 120 min / 6–9 henkilöä350 € + alv 25,5 %
Suuremmista työnohjausryhmistä, koulutuksista ja työyhteisövalmennuksista voit pyytää erillisen tarjouksen. Hinnat voivat muuttua.
Kysyttyä
Usein kysyttyä
Tavallisesti kerran kuukaudessa tai joka toinen viikko, mutta sovimme rytmin aina yhdessä tilanteesi ja tavoitteidesi mukaan.
Kyllä. Kaikki keskustelut ovat ehdottoman luottamuksellisia ja noudatan työnohjaajan eettisiä ohjeita.
Voi. Toteutan työnohjausta sekä lähitapaamisina että verkossa esimerkiksi Teamsin tai Zoomin välityksellä.
Sovimme yhdessä tavoitteista, tapaamisten määrästä, kestosta ja hinnasta. Sopimus voidaan tehdä yksityishenkilön tai työnantajan kanssa.
Ehdottomasti. Työnohjaus sopii kaikille uran vaiheille — aloittelijalle, kokeneelle ammattilaiselle ja esihenkilölle.
Yhteys
Ota yhteyttä
Jos pohdit, voisiko työnohjaus tukea sinua, tiimiäsi tai työyhteisöäsi, ota rohkeasti yhteyttä. Voimme yhdessä pysähtyä työn äärelle, selkeyttää ajatuksia ja vahvistaa tilaa kohtaamiselle, jossa jokainen saa tulla kuulluksi ja nähdyksi.